Recrutez un expert comptable !

Lorsque l’on possède une entreprise, on est parfois isolé dans l’environnement économique. L’expert-comptable est un professionnel qui va bien sûr établir des documents comptables, tenir la comptabilité et contrôler les comptes mais il va surtout apporter son expertise, ses conseils et assurer un suivi. Le métier d’expert-comptable ne s’arrête pas à la comptabilité.

Le métier d’expert-comptable, un professionnel indispensable

L’expert-comptable joue un rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et ses multiples interlocuteurs. C’est un professionnel de la comptabilité mais c’est aussi un professionnel du droit, qu’il s’agisse de droit comptable, fiscal, social ou de droit des sociétés. Ces professionnels sont régis par l’Ordre des Experts-Comptables qui garantit aux clients la qualité des professionnels. Le recrutement d’un expert-comptable est souvent indispensable.

Il est recommandé de travailler en collaboration avec un expert-comptable qui est engagé pour réaliser une prestation définie mais qui est également un conseiller professionnel pour le chef d’entreprise, capable d’apporter son aide dans de nombreux domaines comme dans les questions juridiques, fiscales ou de gestion.

Le recrutement d’expert-comptable

Pour trouver le professionnel qui convient, il peut être très utile d’avoir recours à un site de recrutement comme www.selescope.com, qui propose un processus de recrutement de qualité (à voir ici).
Il permet de recevoir des candidatures ciblées et de qualité pour trouver un professionnel de la comptabilité spécialisé dans l’activité exercée. En passant par un site de recrutement pour embaucher un comptable pro, on peut alors travailler avec un professionnel capable d’établir des fiches de paies et des déclarations sociales, des déclarations fiscales mais qui sait aussi mettre en place les bons outils de gestion, définir les obligations juridiques, évaluer l’entreprise et aboutir à une optimisation fiscale.

Vous pouvez également choisir de faire appel à un prestataire externe, qui prendra en charge la comptabilité à distance. Cette solution est souvent plus pratique et économiques pour les petites et moyennes entreprises, qui n’ont pas toujours les moyens d’embaucher en interne.